Ce comité paritaire est propre au STTRC et découle des dispositions de la section IX – Sécurité d’emploi. Le comité intervient quand il y a licenciement d’un ou d’une employée. L’objectif est de réduire les répercussions des mesures prévues. Il encadre le processus de supplantation lorsque cela s’applique.