Ce comité paritaire propre au STTRC découle de l’application de la convention collective. Son mandat est de discuter et d’évaluer l’offre de formation à l’intention des membres du STTRC. L’objectif est de favoriser le développement professionnel des membres du STTRC afin de permettre leur progression au sein de l’entreprise. Pour se faire, le comité prend connaissance du budget annuel alloué à l’apprentissage et au développement et établit des priorités. Il évalue, à la fin de l’année, les résultats obtenus et propose des correctifs si nécessaire.